Desarrolla, certifica y despliega la capacidad de tu empresa.

El programa ProCertifica para Empresas impulsa a las organizaciones a transformar su conocimiento interno en programas de capacitación estructurados, efectivos y certificados.

A través de un acompañamiento guiado, tus colaboradores aprenderán a diseñar, impartir y certificar cursos internos alineados al Plan Anual de Capacitación de tu empresa, obteniendo al mismo tiempo certificaciones oficiales SEP-CONOCER.

• Duración: 12 semanas

Se capacitan y certifican como diseñadores e instructores bajo estándares SEP-CONOCER (EC0366, EC0301 y EC0217.01).

Desarrollan cursos reales basados en las necesidades y temáticas del plan anual de capacitación.

Implementan y despliegan dichos cursos dentro de la organización, contribuyendo al cumplimiento de normativas y al fortalecimiento del talento interno.

A lo largo del programa, desarrollarás las competencias clave que te permitirán transformar tu conocimiento en oportunidades reales.

Tu empresa contará con capacitadores certificados oficialmente que diseñan e imparten formación de calidad, alineada a estándares nacionales.

Tu empresa contará con capacitadores certificados oficialmente que diseñan e imparten formación de calidad, alineada a estándares nacionales.

El programa integra las competencias críticas definidas por el área de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional, fortaleciendo los indicadores de cumplimiento (DC-3, DNC, etc.).

Los cursos diseñados pueden convertirse en la base de una academia corporativa o LMS interno, asegurando que el conocimiento se preserve y escale dentro de la empresa.

Todos los participantes obtienen certificaciones oficiales SEP-CONOCER, válidas ante la STPS, fortaleciendo la cultura de cumplimiento y desarrollo profesional dentro de la organización.

Áreas de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Capacitación o Liderazgo Técnico.

Empresas que buscan profesionalizar su Universidad Corporativa o Academia Interna.

Organizaciones que requieren alinear la capacitación al cumplimiento normativo y estratégico.

Los participantes trabajarán en sentar las bases para transformar el conocimiento interno en cursos reales, medibles y alineados al plan anual de capacitación de la empresa.

Cada participante o equipo desarrolla un plan de curso completo basado en una necesidad de capacitación prioritaria definida por la organización.

Cada participante o equipo desarrolla un curso completo —desde el diseño instruccional hasta los materiales y la evaluación y prepararse formalmente para sus evaluaciones SEP-CONOCER demostrando que son capaces de diseñar, impartir y evaluar cursos internos con calidad y metodología profesional.

En este módulo, los participantes llevan su curso del diseño a la acción.

Implementan el programa que desarrollaron dentro de la empresa —ya sea en formato digital, presencial o mixto— y aprenden a gestionar su ejecución, medir los resultados y realizar mejoras iterativas con base en la experiencia real de los participantes.

Semana 1
Identifica el impacto

Los participantes explorarán las necesidades de capacitación más relevantes dentro de la empresa, identificando brechas de desempeño y oportunidades de desarrollo alineadas al plan anual. Durante esta semana, definirán el tema, propósito e impacto esperado del curso que crearán, asegurando su pertinencia estratégica para la organización.

Semana 2
Diseña la experiencia con el Course Design Canvas

Los participantes utilizarán el Course Design Canvas como herramienta central para estructurar su curso. Aprenderán a definir con claridad los objetivos de aprendizaje, contenidos clave, actividades, evaluaciones y recursos, creando una experiencia formativa integral y medible. Esta semana está dedicada a diseñar la arquitectura completa del curso, conectando la propuesta pedagógica con los indicadores de negocio y las competencias que la empresa busca desarrollar.

Semana 3
Valida y alinea

Los equipos presentarán su propuesta de curso ante líderes, expertos o el área de capacitación para recibir retroalimentación técnica y estratégica.

A partir de esta revisión, realizarán los ajustes necesarios y elaborarán un plan de implementación, definiendo formato (digital, presencial o mixto), calendario, público objetivo y métricas de impacto.

Semana 4
Diseño de tu producto educativo

Da forma a tu primer producto educativo alineado con los criterios del estándar EC0301. Explora el panorama general para la creación de productos, define tus entregables y planifica su evaluación. Participarás en una sesión grupal para resolver dudas y avanzar con claridad en el desarrollo de tu proyecto de certificación.

Semana 5
Desarróllate como instructor

Desarrolla las habilidades clave de un instructor profesional. Aprende a impartir cursos presenciales con impacto y a crear experiencias digitales efectivas, fortaleciendo las competencias que te acercan a la certificación como instructor certificado en el estándar EC0217.01.

Semana 6 - 7
Domina la impartición de cursos

Durante estas semanas consolidarás tus habilidades como instructor bajo el estándar EC0217.01. Desarrollarás tus productos de evaluación, aplicarás tu plan de enseñanza y participarás en sesiones grupales para recibir retroalimentación. Es el momento de perfeccionar tu estilo y demostrar tu dominio frente a grupo.

Semana 7 - 8
Domina la impartición de cursos.

Durante estas semanas consolidarás tus habilidades como instructor bajo el estándar EC0217.01. Desarrollarás tus productos de evaluación, aplicarás tu plan de enseñanza y participarás en sesiones grupales para recibir retroalimentación. Es el momento de perfeccionar tu estilo y demostrar tu dominio frente a grupo.

Semana 8 - 9
Aprendizaje en línea.

En esta etapa trabajarás en los productos correspondientes al estándar EC0366, enfocado en el diseño de cursos e-learning. Desarrollarás materiales digitales, aplicarás principios instruccionales y participarás en sesiones grupales para recibir retroalimentación y fortalecer la calidad de tus proyectos.

Semana 10 Lanza y comunica

Los participantes preparan y ejecutan el lanzamiento oficial de su curso dentro de la empresa. Aprenden a coordinar la logística, calendarizar sesiones, comunicar el programa a los colaboradores y generar expectativa con una estrategia interna de difusión. Esta semana se enfoca en poner el curso en marcha, garantizando una experiencia de inicio organizada, atractiva y alineada a los objetivos del área de capacitación.

Semana 11 Aprende de la ejecución

Durante esta semana, los participantes gestionan la ejecución en tiempo real del curso, ya sea en modalidad digital, presencial o híbrida. Monitorean la participación, observan las interacciones, recopilan datos y recogen retroalimentación directa de los colaboradores

Semana 11 Integra y mejora

Los participantes analizan los resultados de la implementación y realizan ajustes en contenido, metodología o formato, aplicando principios de mejora continua. Aprenden a medir el impacto de su curso a través de indicadores de aprendizaje, desempeño o negocio, y documentan su versión final optimizada. Finalmente, presentan un informe ejecutivo de resultados e iteración ante el área de Capacitación o Dirección.

Al concluir el programa, tu equipo terminará con una triple-certificación que validará su experiencia como capacitador e instructor.

Aprende a estructurar, planear y evaluar cursos presenciales con base en estándares oficiales. Esta certificación te acredita como diseñador de experiencias formativas alineadas a objetivos claros y medibles.

Desarrolla las habilidades para dirigir y facilitar grupos de aprendizaje con técnicas efectivas de <comunicación, retroalimentación y evaluación. Ideal para instructores y formadores internos en empresas.

Domina el diseño instruccional digital y crea cursos e-learning atractivos y funcionales. Aprende a estructurar contenidos, planificar evaluaciones y aprovechar plataformas digitales para enseñar desde cualquier lugar.

Si tu empresa no tiene un LMS implementado internamente, ponemos a tu disposición nuestra plataforma de cursos para que tus empleados puedan acceder en línea,

Entregables del programa por persona

• 3 certificaciones oficiales SEP-CONOCER

• Diseño instruccional completo de un curso interno (manual, guion, materiales y evaluación

• Repositorio de cursos listos para implementarse en la empresa

• Informe de impacto y alineación con el Plan Anual de Capacitación

• Acceso a la plataforma TeachPlace con recursos, plantillas y guías de desarrollo

Transformamos la experiencia de tus colaboradores en programas de capacitación certificados, efectivos y alineados a los objetivos de tu empresa.

¿Si me inscribo hoy cuando podré empezar?
Puedes consultar la fecha de apertura en la página web cuando el periodo de inscripción esté abierto. Si no lo está, te recomendamos solicitar más información para que nuestro equipo académico pueda informarte sobre las próximas convocatorias.
Nada más te inscribas, recibirás un correo con tu acceso a la plataforma y podrás acceder a todo el contenido. Esto incluye tanto las clases en vídeo como el acceso a las masterclasses semanales.

¿Cuánto tardaré en hacer el programa?
El programa está pensado para una dedicación de entre 2 y 4 horas semanales. Estas horas pueden dividirse de la forma que el alumno desee: por ejemplo, 30 minutos al día.
Con esta dedicación, nuestros alumnos tardan 12 semanas en realizar el programa y obtener la triple certificación. Sin embargo, desde el momento de la inscripción el alumno tiene 12 meses para acceder a todo el contenido y avanzar a su ritmo, si es que no logra avanzar con el ritmo del grupo.

¿Hay un mínimo de conocimientos previos?
No, no necesitas ninguna titulación ni nivel de estudios concreto. El programa está pensado para todo tipo de perfiles y niveles, independientemente de su base tecnológica

¿Hay certificación final?
Sí. Al concluir el programa obtendrás una triple certificación oficial SEP-CONOCER que valida tus competencias en diseño e impartición de cursos, tanto presenciales como en línea. Estas certificaciones cuentan con validez nacional y te acreditan como profesional certificado ante el sistema de competencia laboral en México.

¿Es un grado o máster universitario?
No. ProCertifica no es un grado académico, sino un programa profesional avalado por la SEP-CONOCER, el organismo oficial que certifica competencias laborales en México. Al finalizar, obtendrás certificaciones con validez oficial reconocidas por la Secretaría de Educación Pública (SEP), no un título universitario.

¿Puedo realizar el máster si estoy trabajando o estudiando?
Sí. El programa está diseñado para personas con agendas ocupadas. Puedes avanzar a tu propio ritmo con materiales en línea, mentorías grabadas y sesiones en vivo programadas con anticipación. Solo necesitas dedicar unas 5 a 7 horas por semana para completar las actividades y avanzar hacia tu certificación.

¿Son las clases en directo? ¿Tengo que conectarme a cierta hora?
No es necesario conectarte a una hora específica. El programa combina contenido on demand, que puedes ver cuando quieras, con webinars y sesiones en vivo opcionales para resolver dudas y conectar con tu generación. Tú decides cuándo avanzar, sin perder el acompañamiento de los mentores.

¿Es online o hay parte presencial?
El programa es 100% en línea. Podrás acceder a todos los contenidos, mentorías y evaluaciones desde cualquier lugar. Las sesiones en vivo se realizan por videoconferencia, y todo el proceso de certificación se lleva a cabo de forma digital a través de la plataforma TeachPlace.

¿Cómo es la experiencia de aprendizaje?
El programa combina clases grabadas, ejercicios prácticos y mentorías guiadas. Cada semana avanzarás con videos cortos, recursos descargables y actividades aplicadas a tu propio proyecto. Además, tendrás acceso a webinars en vivo para resolver dudas y recibir retroalimentación personalizada de los mentores.

¿Cómo es el sistema de evaluación? ¿Hay exámenes?
No hay exámenes tradicionales. La evaluación se basa en evidencias prácticas que demuestran tus competencias: diseño de tu curso, plan de impartición y materiales digitales. Cada entrega te acerca a tus certificaciones SEP-CONOCER, y al final recibirás retroalimentación personalizada de los evaluadores del centro.

¿Cómo puedo estar seguro/a de que el contenido está actualizado?
El programa está diseñado por instructores certificados y evaluadores activos del sistema SEP-CONOCER, con experiencia en proyectos reales de capacitación corporativa y e-learning. Los contenidos se actualizan constantemente según los estándares oficiales vigentes y las tendencias actuales del aprendizaje digital y la formación profesional.

¿Qué herramientas se dan?
Durante el programa tendrás acceso a plantillas, guías y recursos descargables para diseñar e impartir tus cursos, como el Course Design Canvas, modelos de planeación, instrumentos de evaluación y formatos oficiales SEP-CONOCER. Además, podrás usar la plataforma TeachPlace para montar y publicar tu curso digital una vez concluido el programa.

¿Cuáles son los métodos de pago?
Puedes realizar tu pago con tarjeta de crédito o débito, transferencia bancaria o a través de Stripe. También contamos con la opción de 3 o 6 meses sin intereses al pagar con tarjeta de crédito. Una vez completado el pago, recibirás tu acceso al programa y los primeros materiales de bienvenida.

¿Puedo pagar a plazos?
Sí. Puedes elegir pagar en 3 o 6 meses sin intereses con tarjeta de crédito, o solicitar un plan de pago dividido por transferencia bancaria. Nuestro equipo te ayudará a elegir la opción que mejor se adapte a ti para que no te quedes fuera del programa.

¿Hay planes para empresas u organizaciones?
Sí. Contamos con planes corporativos diseñados para empresas que buscan certificar a sus equipos en los estándares SEP-CONOCER. Ofrecemos precios preferenciales por grupo, sesiones personalizadas y acompañamiento para implementar el proceso de certificación dentro de la organización.